Cláusulas morales y cargos penales

¿Qué pasa cuando te detienen teniendo una cláusula moral?

Muchos directivos de empresas, artistas y deportistas tienen cláusulas morales. En este artículo, exploramos lo que sucede cuando usted es arrestado mientras tiene una cláusula moral. Revisaremos todo lo que podemos hacer para tratar de ayudar a salvar su contrato.

¿Qué es una cláusula moral?

Una cláusula moral es una disposición de un contrato que obliga a una persona a cumplir determinadas normas de conducta. Estas cláusulas se incluyen a menudo en los contratos de trabajo, especialmente para puestos de alto nivel, como artistas, deportistas, ejecutivos y figuras públicas. El objetivo principal de una cláusula moral es proteger la reputación y los intereses comerciales del empleador garantizando que sus empleados o representantes no incurran en conductas que puedan considerarse poco éticas, ilegales o perjudiciales para la imagen de la empresa.

¿Cuándo tienen cláusulas morales los contratos de trabajo?

Los contratos de trabajo suelen incluir cláusulas morales en situaciones en las que la conducta personal del empleado puede afectar significativamente a la marca, la reputación o el negocio del empleador. Las cláusulas morales suelen incluirse en estos contextos:

• Espectáculos y deportes: Actores, músicos, deportistas y otras figuras públicas cuyas acciones son examinadas de cerca por los medios de comunicación y el público.
• Ejecutivos corporativos: Ejecutivos de alto nivel y empleados clave cuyas acciones podrían afectar a la reputación de la empresa y a la confianza de los accionistas.
• Figuras públicas y personas influyentes: Personas cuya imagen pública forma parte integrante de su función y de las entidades que representan.
• Profesores y entrenadores: Profesionales que desempeñan funciones que sirven de modelo y tienen el deber de mantener ciertas normas éticas.

• Estudiantes-deportistas: Los contratos NIL (Nombre, Imagen y Semejanza) suelen incluir cláusulas morales. Estas cláusulas están diseñadas para proteger la reputación de las empresas y organizaciones que firman acuerdos con estudiantes-deportistas.

¿Qué ocurre si está siendo investigado y tiene una cláusula moral?

Si alguien hace una acusación contra usted, hay una serie de cosas que haremos. En primer lugar, queremos evitar un arresto si es posible. Esto es difícil por muchas razones. En primer lugar, usted puede ser arrestado sólo por causa probable - que es sólo hechos que sugieren que un delito tuvo lugar. Como resultado, sólo una persona diciendo que algo sucedió es a menudo suficiente para dar lugar a una detención, en particular para las denuncias de agresión o sexual asalto. No obstante, tenemos experiencia en mantener conversaciones para intentar que los detectives tengan en cuenta otras pruebas (aunque nunca su propia declaración) como pruebas de vídeo, recibos, declaraciones de otros testigos, pruebas atenuantes y pruebas sobre las motivaciones de la supuesta víctima, como por ejemplo que esto no es más que un robo de dinero. También nos reunimos con fiscales que podrían estar en posición de aceptar o rechazar el caso. Aunque puedan adoptar la postura oficial de que todos los casos se tramitan de la misma manera y de que no tendrán ninguna influencia directa sobre si el caso se archiva o no, sabemos que esto sólo es parcialmente cierto. Además, debemos hacer esto para evitar lo que ocurre a menudo: que la policía y los fiscales intenten sobrecompensar esta idea de que "todo el mundo es tratado igual" poniendo como ejemplo a una figura pública. Pero la realidad es que no todo el mundo es tratado igual. Si eres un obrero, que te detengan por una acusación es muy diferente a si tienes una cláusula moral que podría afectar a tu empleo actual y futuro. Un fiscal o detective con verdadero discernimiento entiende esto. Ser justo no significa tratar a todos exactamente igual. Si así fuera, fiscales y policías podrían ser sustituidos por la tecnología. Dicho esto, hace falta mucho valor para que un fiscal o detective haga lo correcto (como el fiscal de Scottie Scheffler desestima sus cargos), y tienes que estar preparado para la gran probabilidad de una detención.

¿Qué ocurre si le detienen y tiene una cláusula moral?

Si usted es arrestado por un delito penal, nuestra estrategia es hacer todo lo humanamente posible para conseguir su caso desestimado. Cuanto más rápido podamos encontrar un camino a un despido, más posibilidades tenemos de conseguir en el lado derecho de las cosas con su empleador. Hemos tenido conversaciones con empleadores explicando lo facil que es tener un caso archivado contra una persona, particularmente cuando la ley solo requiere causa probable para un arresto, y el detective no esta obligado por ley a considerar defensas o atenuantes. En otras palabras, el estándar para un arresto es mucho más bajo que incluso el estándar civil de prueba en un juicio, que es la preponderancia de la evidencia. Sin intervencion inmediata, ser arrestado mientras tiene una clausula moral puede resultar en lo siguiente:

• Revisión interna: Tu empresa puede llevar a cabo una revisión interna para evaluar la situación y determinar si tu conducta infringe la cláusula moral.
• Suspensión: A la espera del resultado de la revisión, podrías ser suspendido de tus funciones.
• Despido: Si se determina que tu conducta viola la cláusula de moralidad, podrías ser despedido de tu puesto.
• Daño a la reputación: La detención y cualquier publicidad negativa posterior podrían dañar su reputación profesional, dificultando la obtención de un empleo en el futuro.
• Cláusulas de devolución: Algunas cláusulas morales incluyen disposiciones que permiten a la empresa reclamar los pagos ya realizados al individuo. Puede tratarse de primas, salarios u otras prestaciones económicas.
• Multas: El contrato puede especificar multas u otras sanciones económicas por infringir la cláusula moral.

Cómo defenderse y no violar la cláusula moral si le detienen

Estos son algunos pasos a seguir si te detienen y quieres defenderte sin violar la cláusula moral:

• Llámenos: Llámenos inmediatamente para entender sus derechos y obligaciones. Le guiaremos a través del proceso legal y le ayudaremos a preparar una defensa.
• Envíenos el contrato: Revisaremos detenidamente su contrato de trabajo, en concreto la cláusula moral, y analizaremos con usted qué comportamientos constituyen una infracción.
• Gestionar las relaciones públicas: Somos (que sepamos) únicos en el defensa penal space como empresa con un Director de Contenidos que fue reportero durante varios años y cuenta con una red de compañeros reporteros en todo Texas y en todo Estados Unidos. Estaremos preparados para la posibilidad de que su nombre sea mencionado por los medios de comunicación y estaremos listos con declaraciones y una respuesta pública si es necesario.
• Reunir pruebas: Recopilaremos cualquier prueba o testigo que pueda apoyar su caso y demostrar que su comportamiento no viola la cláusula moral.

Consideraciones jurídicas en el deporte: Cláusulas morales

Los recientes escándalos en el mundo del deporte han demostrado dolorosamente a algunos deportistas que la cláusula salarial de sus contratos de jugador y de patrocinio no es la única cláusula contractual que merece especial atención durante el proceso de negociación. La mayoría de los contratos de jugadores y de patrocinio contienen una "cláusula moral", que otorga al equipo, la liga o la empresa que paga al deportista para que promocione sus productos el derecho a rescindir el contrato o sancionar de otro modo a un jugador que tenga un comportamiento delictivo o indecoroso.

Aunque la cláusula moral puede considerarse a veces como una cláusula "de caldera" en los contratos, su violación puede tener un enorme impacto económico, desde la pérdida del salario pagado por un equipo hasta la pérdida de lucrativos contratos de patrocinio. En lugar de esperar a que algún incidente les haga aparecer en los titulares para examinar la cláusula moral de su contrato, los jugadores deben entender de antemano qué es lo que desencadena la cláusula y qué puede hacer cada parte si se invoca la cláusula.

Ejemplos de violación de la cláusula moral

La lista de atletas y otros profesionales del deporte que han sido suspendidos o expulsados de sus equipos, despedidos de sus puestos de entrenadores o han perdido lucrativos contratos de patrocinio debido a una conducta ilegal, inmoral o poco ética que infringía una cláusula moral de su contrato se ha ampliado recientemente:

• Michael Vick: Condenado a 23 meses de prisión por financiar una operación ilegal de peleas de perros. Nike suspendió y finalmente rescindió su contrato de patrocinio con él.
• Adam (Pacman) Jones: Suspendido durante toda la temporada 2007 por la NFL, sin sueldo, tras cinco arrestos y violar la libertad condicional.
• Kobe Bryant: Perdió numerosos apoyos debido a acusaciones de agresión sexual, aunque más tarde recuperó algunos apoyos.
• Rick Neuheisel: Despedido de su puesto de entrenador en la Universidad de Washington por violar las normas de la NCAA que prohibían las apuestas. Ahora es el entrenador de UCLA.

Negociación de cláusulas morales en los contratos

Negociar las cláusulas morales en los contratos de los jugadores puede ser muy diferente a negociarlas en los contratos de patrocinio. Los contratos de los jugadores de las grandes ligas no suelen dejar mucho margen para la negociación porque contienen un lenguaje uniforme para todos los jugadores. Impulsados por la política de conducta personal de la NFL, los contratos de los jugadores de hoy en día suelen contener restricciones más específicas y estrictas sobre la conducta del jugador fuera del campo. Pueden exigir que el jugador vista con pulcritud en público, que se comporte de acuerdo con las normas más estrictas de honestidad y deportividad, y que se abstenga de hacer nada que vaya en detrimento de los intereses del equipo o de la liga.

Pero se puede negociar un lenguaje específico para los contratos de determinados jugadores. Por ejemplo, el bateador designado de los Yankees, Jason Giambi, admitió haber consumido esteroides, lo que podría haber sido motivo para despedirle, pero los Yankees se negaron a hacerlo, quizá por el valor que tenía para ellos, pero también porque, al parecer, durante la negociación de su contrato se modificó el lenguaje que podría haber sido motivo de despido por consumo de esteroides.

Cláusulas morales en los contratos de avales

Una cláusula moral en un contrato de patrocinio puede ser mucho más detallada que un contrato de jugador estándar y permite más negociación, dependiendo de la posición negociadora del jugador. Las empresas insisten en una cláusula moral porque invierten mucho dinero para que un jugador sea la imagen pública de sus productos; la empresa construye su campaña publicitaria y de marketing en torno al jugador para que su talento y sus logros se asocien a los productos de la empresa. Los problemas surgen cuando el talento y los logros del jugador se ven ensombrecidos por un escándalo o una conducta delictiva. Cuando la asociación entre el jugador y la empresa empieza a perjudicar a ésta, es comprensible que la empresa quiera separarse.

Negociación de la cláusula moral

A la hora de negociar la cláusula moral en un contrato de patrocinio, una de las cuestiones más importantes es qué tipo de comportamiento desencadenará la cláusula. En general, un jugador querrá una lista corta de acciones que desencadenen la cláusula, como una condena por cargos penales. Una empresa que pague por el patrocinio querrá una cláusula redactada en términos generales que permita a la empresa actuar, a su entera discreción, si las acciones del jugador justifican el despido o una multa. Por ejemplo, hay muchos tipos de comportamiento que no llegan a ser una condena y que podrían empañar la imagen de una empresa, como las peleas públicas, las detenciones por conducir ebrio, el consumo de drogas, las acusaciones penales (aunque luego se retiren los cargos) y los escándalos domésticos. También es posible que una empresa quiera poder tomar medidas si el jugador-avalista critica su producto o su gestión.

Un giro relativamente nuevo es la cláusula moral inversa, que permite a un jugador rescindir un contrato de patrocinio si la empresa incurre en fraude u otras actividades delictivas.

Conclusión

Si le detienen o le investigan mientras tiene una cláusula moral, llámenos inmediatamente. Son complicadas

Las cláusulas morales son ahora habituales en la mayoría de los contratos deportivos, ya que los profesionales del deporte están sometidos a un escrutinio cada vez mayor por parte de la prensa sensacionalista y los medios de comunicación. Comportamientos que hace unos años podían pasar desapercibidos o se mantenían al margen de la opinión pública, ahora saltan a las portadas en cuestión de horas. Los equipos y las ligas, así como las empresas que pagan a los deportistas para que promocionen sus productos, se enfrentan cada vez más a la cuestión de cómo responder a los escándalos. Una de las primeras cosas que miran es la cláusula moral del contrato de jugador o de patrocinio. Esto significa que los deportistas deben prestar mucha atención a estas cláusulas durante las negociaciones del contrato.

Al comprender qué acciones desencadenan la cláusula y negociar los términos cuidadosamente, los jugadores pueden protegerse de graves consecuencias y salvaguardar sus carreras e intereses financieros.